報酬基準

顧問契約報酬
従業員数（目安） 手続＋労務顧問
（1.～8.の業務）		 労務顧問
（6.～8.の業務）
5人 15,000円 10,000円
10人 20,000円 15,000円
20人 30,000円 20,000円
30人 35,000円 25,000円
40人 45,000円 30,000円
50人 50,000円 35,000円
80人 75,000円 40,000円
100人 90,000円 50,000円
200人 工数による 60,000円
300人 70,000円
  • 従業員数は、事業主を含む人数です。
  • 就業規則の作成は含んでおりません。法改正に対応した就業規則の随時メンテナンスを併せてご希望される場合は、別途お見積りさせていただきます。
  • 受託内容により設定させていただきますので、ご参考価格としてご覧ください。

【上記顧問契約に含まれる業務】

  1. 従業員に関する社会保険の手続き（資格取得届、氏名変更届、月額変更届など）
  2. 従業員に関する労働保険の手続き（資格取得届、資格喪失届、離職証明書など）
  3. 事業所に関する社会保険・労働保険の手続き（算定基礎届、労働保険料の申告など）
  4. 社会保険・労働保険に関する給付請求手続き（傷病手当金、育児休業給付など）
  5. 労災（第三者行為災害含む）に関する各種給付請求手続き（休業補償給付など）
  6. 労働基準法、労働安全衛生法に基づく一般的な届出（定期健康診断報告、死傷病報告など）
  7. 各種労使協定の作成、届出（36協定届、変形労働時間制に関する協定届など）
  8. 人事労務管理に関する相談
手続報酬
1.就業規則、諸規程の作成
新規作成、全面改訂 300,000円 本則、賃金規程、育児・介護休業規程
一部改訂 100,000円～ 改訂内容による
諸規程の作成 50,000円～ 規程の種類による
  • IPOに伴い就業規則一式を作成、見直しされる場合は、別途お見積りさせて頂きます。
2.社会保険・労働保険の新規適用手続き
人数 社会保険 労働保険
（労災保険・雇用保険）
１～10人 60,000円 60,000円
11～15人 80,000円 80,000円
16～20人 100,000円 100,000円
21人以上 1人につき1,000円追加
  • 労働保険は一番号の場合の報酬額です。
  • 社会保険と労働保険を同時にご依頼いただく場合、新規に顧問契約いただく場合、顧問先様が新たに営業所等を設置される場合は、別途お見積りさせて頂きます。
3.助成金の申請

成功報酬　助成金額の20～25％（着手金含む）、かつ最低50,000円～

  • 顧問先様以外のご依頼はお受けしておりません。
相談報酬
面談相談 １回につき（２時間以内） 20,000円
以降、30分につき 5,000円
電話相談 30分につき 5,000円
メール相談 １件につき 5,000円
  • 作業を伴う場合は、別途タイムチャージ報酬を申し受けます。
  • 内容により、電話やメールでのご相談をお受けできない場合や、面談に準じた報酬とさせていただくことがあります。
  • ご依頼の内容により、別途お見積りさせていただくことがございます。
  • 別途、消費税を申し受けます。
  • こちらに記載のない報酬につきましては、お問い合わせください。
PAGE TOP