私立学校の労務管理
学校で働く教職員が心身ともに充実してこそ、求められる教育の提供ができるのではないでしょうか。 当事務所では、組織風土を尊重しながら「全体最適」を一緒に目指したいと考えています。1.公立と私立の違い一口に「…
株式公開(IPO)支援
実態に合わせた人事労務関連規程の整備を行うとともに、適正に運用できるようにオールインワンで支援を行います。株式公開会社に…
就業規則・諸規程の整備
各企業様の組織風土を考慮しつつ、実態に合わせた『使える就業規則、諸規程』を作成（変更）いたします。労働基準法では『常時1…
新規創業支援
新規創業に伴い社会保険・労働保険に加入される事業主様へ新たに事業を始められるときや、初めて従業員を雇用されるといった場合…
労働時間の管理
適正な労働時間の管理と併せていかに生産性を向上させるか、そして従業員様にやりがいを感じて働いてもらえるかが大きなポイントです。労働時間の管理については、どの事業主様も、おそらく大なり小なり悩みや問題を抱えておられるのでは…
社会保険、労働保険の事務手続
顧問契約という形で継続的にフォローさせていただく以外にも、「煩雑な手続きだけ依頼したい。」というように、スポット的に受託させていただくこ…
人事管理制度の構築、運用支援（人事考課制度、賃金制度の設計）
経営理念に基づき従業員に求める役割（仕事）は何か、その役割（仕事）を達成するために実際にどれだけ行動したかということで人事考課を行います…
労務管理体制の整備
リスクが大きくならないうちに、早い段階で組織の健康チェックをし、骨太の組織づくりを目指してみてはいかがでしょうか。 労務…
その他の手続き、給与計算ほか
給与計算、介護事業指定申請、労働者派遣事業許可申請、助成金申請、労務相談、社労士法に基づくあっせん代理、そのほか、社会保険労務士事務所が関与できる労働社会保険諸法令に基づく業務について、全力で対応させて頂きます。 給与計…
